打工人

　　打工魂

　　打工都是人上人

　　打工人你不得不看这些

　　打工人知识小测试（全国卷）

　　考试规则：点击你认为正确的选项

　　1.下列选项中，打工人必须要做的是？

　　A. 打骂老板

　　回答错误 ✕

　　解析：还敢点开？你是不是飘了？

　　B. 好吃懒做

　　回答错误 ✕

　　解析：不干活就没饭吃，请时刻查看银行卡余额警醒自己！

　　C. 预防职业病

　　回答正确 √

　　解析：没有好的身体，怎么快乐搬砖？

　　D. 给老板娘送花

　　回答错误 ✕

　　解析：这还需要解析？选这个的看看老板脸色去！

　　预防职业病这事,还真得上点心,没有强健的体魄,我们拿什么去搬起快乐的板砖？

　　最有效的办法是进行日常职业卫生培训宣传、做好职业危害防护及进行职业健康体检，这样可以大大降低职业病的发生概率。

　　最行之有效的

　　当属以下秘籍

　　职业健康检查

　　打工人必备宝典

　　什么是职业健康检查？

　　职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

　　职业健康体检分上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗（包括离岗时和离岗后）健康检查和应急健康检查四类。

　　上岗前体检：

　　上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。

　　上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。

　　下列人员应进行上岗前健康检查：

　　拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员

　　拟从事有特殊健康要求作业的人员， 如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。

　　在岗期间定期体检：

　　长期从事规定需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。

　　定期健康检查的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变及时发现有职业禁忌证的劳动者；

　　通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。

　　离岗体检：

　　劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。

　　如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。　

　　下列情况劳动者需进行离岗后的健康检查：

　　① 劳动者接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，所致职业病或职业肿瘤常有较 长的潜伏期，故脱离接触后仍有可能发生职业病；

　　② 离岗后健康检查时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。

　　应急检查：

　　① 当发生急性职业病危害事故时，根据事故处理的要求，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。依据检查结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业病危害的继续蔓延和发展。应急健康检查应在事故发生后立即开始。

　　② 从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，在疫情流行期或近期密切接触传染源者，应及时开展应急健康检查，随时监测疫情动态。

　　接下来就看你们自己了

　　我们打工人

　　身体倍儿棒

　　不能服输！

　　来源：“无锡疾控”微信公众号