一是绷紧责任落实“弦”。市五院强化对院感工作的领导部署，建立每月院长办公会、党委会，每周专题会议，每日例会报告等制度，研判院感风险，梳理工作流程，查找布局缺陷，盘点工作实效。目前已召开专题院长办公会6次，院感专题会议14次。

　　二是铺开人员管控“网”。建立“一网多格”全员管理模式，落实在院职工每日健康监测线上填报，对重点岗位人员加密核酸检测频次，累计开展健康监测83992人次，核酸检测92846人次。

　　三是压实院感防控“链”。落实感控一把手工程，逐级签订《新冠疫情防控感控安全责任书》，滚动组织开展人员培训、考核及检查督查工作。目前累计修订及新增新冠肺炎疫情防控方案、制度流程67项，制定具体整改措施50项；开展全院培训与考核7次，培训人员7778人次，现场培训医务人员1363人次。组织对进入隔离病区、发热隔离留观人员进行专项培训，共培训40批次214人次，持证上岗覆盖率100%。

　　四是把好督查问责“关”。成立专项工作督导小组，紧盯关键环节、重点工作，加强对制度执行情况、问题整改落实情况及相关人员履职尽责情况的检查督查，强化监督执纪问责，依法果断处理违纪违规事件。