以“分类监督”助力优化营商环境

  今年以来，新吴区卫生监督所紧扣“精心谋划、精细部署、精准实施”三个关键环节，高标准推进职业卫生分类监督执法试点工作扎实、有序、有效开展，以法治化提升职业卫生领域营商环境，全力保障劳动者健康权益。

  一是“谋”字为先，定好分类监督“总基调”。结合辖区实际情况制定《新吴区职业卫生分类监督执法试点工作实施方案》，选定新加坡工业园区为职业卫生分类监督执法试点园区，确定试点本底、任务清单和完成时限，做到目标明确、措施具体，为工作推进提供组织保障。

  二是“培”字为核，打好宣传引导“组合拳”。制定对试点单位职业卫生管理人员业务培训计划，开展职业卫生分类监督执法试点工作培训会。通过印制下发申报指示资料和线上、线下逐一指导申报等方式，加大分类监督试点宣传引导，指导企业精准实施职业病危害综合风险评估申报和自查工作。目前已完成职业病危害风险分级单位46家、综合风险评估单位46家，完成率均为100%。

  三是“实”字为要，控好监管服务“全过程”。通过企业自评、区级复核的形式，将46家参与申报企业定性为甲类企业30家、乙类企业14家、丙类2家。实行“甲类企业无事不扰，乙类企业常规抽查，丙类企业严格监管”的差异化监督执法，通过分类监督推动监管重点向乙类、丙类企业下沉。推行包容审慎监管，寓服务于管理。对检查发现问题的企业推行“教育引导、限期改正、逾期处罚”的“三步法”监督执法模式，将“先指导再执法，先服务再监管”理念融入分类监督事前申报和事中、事后监管全过程。