为推进实施市卫生健康“三名”战略，大力培养优秀公共卫生人才，建立合理的业务和管理人才梯队，提升中心核心竞争力，《无锡市疾病预防控制中心后备人才培养计划》（锡疾控[2023]17号）正式实施。

遵循“顶层设计、差异发展”、“把握标准、德才兼备”、“公平公正、竞争择优”的基本原则，经个人申报、科室推荐、资格审核和党委会审议，现确定了中心级后备人才培养对象19人，科级后备人才培养对象18人。人才培养周期五年，实行滚动制培养，中期考核淘汰增补并对照培养目标进行终期考核。

人才是创新发展的第一动力，中心将结合“十四五”规划，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”为导向，围绕科技人才“支撑点”，为无锡公共卫生事业高质量发展贡献坚实力量。