金蛇摆尾辞旧岁，骏马扬蹄迎新春。近日，无锡市中心血站召开六届五次职工大会暨2025年度工作总结会，系统总结2025年度工作成果，科学部署2026年重点任务，进一步凝聚奋进力量，激励全体干部职工担当作为。血站领导班子成员及全体职工出席会议，会议由副站长姜健主持。

2025年度重点工作报告

会上，站长许路作2025年度工作报告及部署2026年重点工作。

一是聚焦采供协同，稳住血液保障生命线。全年累计招募献血47929人次，采集血液约15.3吨，供应临床各类血液制品约35吨，血站荣获无锡市“高质量发展突出贡献集体”称号。

二是严守质控底线，织密血液安全防护网。健全闭环质量管理体系，强化血液安全监测能力，血站连续荣获年度血液安全监测优秀哨点单位、优秀组长单位、优秀联络员等荣誉，在全省采供血机构第十周期技术审查及执业验收中获得专家高度认可。

三是深化人文赋能，传递献血服务暖力量。扎实做好2025年全国无偿献血表彰奖励工作，全面推行血费跨省异地减免，积极实施“六优六免”医疗优待政策，升级焕新主题献血空间场景，其中海岸城献血屋获评2025年“全国最美、最智献血点”称号。

四是强化信息驱动，激活智慧血站新动能。开通无人机血液运输航线，搭建“96614”献血综合服务平台，启用无人值守标本交接站，开发资产管理系统、频采查询系统、LIS实验室管理系统等数字化应用，全面推动采供血全流程数字化、智能化升级。

五是宣传提质扩面，增强无偿献血影响力。成功举办“世界献血者日”、“点亮无锡”灯光秀、公益徒步、无锡K歌专场等主题活动，携手惠山泥人开展跨界文创合作，举办大中专院校短视频征集，创作发布公益歌曲《爱的纽带》，常态化开展血站开放日及无偿献血“五进”宣讲。全年在各级各类媒体累计发布信息627篇、视频49期，官微粉丝量同比增长15%。

六是从严强基管理，激发事业发展内生力。加大重大风险隐患排查力度，完成内控制度梳理修订，规范招标采购全流程管理，实现全年安全责任零事故。举办3期输血相容性检测技术培训班及1期市级继教实验室能力建设研讨班，与烟台血站互派2名技术骨干交流学习。

会议部署2026年重点工作

一是压实责任，筑牢血液协同保障韧性体系。加强机关、企事业单位、社会组织、社区等团体献血的组织动员，健全“采－调－供－需”动态联动库存管理机制；

二是优化布局，完善均等化献血服务网络。科学高效编制“十五五”采供血事业规划，聚焦市区外围、乡镇街道等服务短板区域，加快推进献血设施建设；

三是强化宣传，打造无偿献血城市文明名片。做强血站开放日品牌，推进“五进”宣讲与主题宣传，深化主流媒体合作。整合无锡地方文化资源，打造辨识度高、亲和力强的献血文化IP；

四是提升能级，增强献血者获得感与归属感。全面落实血费跨省异地减免政策，深化“三免”、“六优六免”等惠民政策宣传与落地，开发献血者优先用血小程序，优化成分献血服务小程序，打造“一站式”便捷献血服务平台；

五是数智转型，打造智慧血站建设标杆。拓展无人机血液运输场景，升级96614献血综合服务平台功能，探索基于人工智能的献血者满意度调查；

六是严控质量，筑牢血液安全防线。推进质量管理体系一体化建设，提升实验室管理与检测技术水平；

七是聚焦学科，强化人才与临床协作支撑。开办临床输血相容性检测技能培训班，开展临床用血专项督查与业务培训，完善人才培养和引进机制，强化科研团队培育；

八是强化管理，护航献血事业行稳致远。推进安全生产“六化”建设，严格政府采购与资产管理，持之以恒推进行风建设。

会上，张振新副站长作《无锡市中心血站2025年财务决算及2026年财务预算报告》。许友山副站长宣读《无锡市中心血站六届五次职工大会决议报告》。党委书记侯琳琳作总结讲话:一是要因势而谋、乘势而上，在把握机遇中开新局、赢主动。紧扣《中华人民共和国献血法》修订契机，抢抓献血年龄放宽、全血捐献间隔缩短等政策红利，以法治、服务、宣传、共治协同发力，推动采供血服务体系向高质量发展跃升。二是要知责于心、履责于行，在狠抓落实中强担当、创实绩。紧盯血液保障、网络布局、品牌影响、服务体验、智慧建设、质量安全等短板难点，主动担当、精准施策，立足岗位恪尽职守、奋发有为。三是要攥指成拳、聚指成峰，在合力攻坚中凝共识、促发展。强化团结协作、打破流程壁垒，在献血招募、质量管控、应急保障、服务提升上协同发力，将合力转化为干事创业、服务为民的实际成效。